Zouk

共創で、
成果を。

CO-CREATION WORKING

働く人々の可能性と幸福を最大化し、
持続可能な共創労働社会を築く。

Growth, engineered
by a lab of experts.

専門人材の「ラボ」が、事業の成長を実装する。

業界業種不問で、
上場企業はじめ多くのお取引実績があります

CastersmalunaDivePIST6A-tie当たるんです

平均取引継続期間

38.7ヶ月

1年以内の解約も少なくないWebマーケティング支援業界。その中で当社は、お客様との長期的なパートナーシップを実現しています。

“Service”

事業内容

ABOUT

OUR

Service

専門人材の「ラボ」が、AIを武器に事業の成長を実装する。

マーケター・フルスタックエンジニア・データサイエンティストなど各分野のエキスパートがチームを組み、AIを掛け合わせて分析から実装までを高速化。上場企業からスタートアップまで、ビジネスファネル全体をワンストップで支援します。

01

Open_Knowledge Lab

オープンナレッジラボは、高度な自律性を発揮するエキスパートとAIが一体となり、グロースハックを実装するラボです。データ分析から仮説立案・実装・検証までAIで高速に回し、CVR・CPA・LTVなどファネル全体の指標を継続的に改善。事業のボトルネックを特定し、勝ち筋を実装まで落とし込みます。

CVR改善CPA最適化LTV向上ファネル設計
ラボ所属メンバーはコチラ(一部のみ)
Open_Knowledge Lab

01

現状分析・課題設計

データと事業理解をもとに、ボトルネックと勝ち筋を特定します。

02

戦略・KPI設計

ファネル全体を俯瞰し、注力すべき指標と打ち手を定義します。

03

実装・実行

エキスパートチームが施策を高速に実装・実行します。

04

検証・改善運用

結果を検証し、継続的に改善サイクルを回します。

事業のグロース、
一緒に実現しませんか?

まずはお気軽にご相談ください。

グロース支援を相談する
Shorts_Knowledge Lab

02

Shorts_Knowledge Lab

ショートナレッジラボは、オープンナレッジラボで培ったグロースハックの知見を基盤とし、マーケター・データアナリスト・動画クリエイターが一体となり、縦型動画×広告配信においてCV創出を支援します。仮説検証とデータ分析にもとづき、改善運用までをラボ型で実行します。

縦型動画広告配信CV創出改善運用

新規CVチャネル、
一緒に開発しませんか?

まずはお気軽にご相談ください。

グロース支援を相談する

“Works”

支援実績

ABOUT

OUR

Works

上場企業からスタートアップまで、事業フェーズや課題に応じた共創で成果を生み出す。

With swift execution, we've achieved big breakthroughs.

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永代供養 / サービス

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ヘルスケア / D2C

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“Company”

会社概要

ABOUT

Company

会社名
株式会社Zouk( Zouk Inc. )
設立
2017年8月10日
代表者
代表取締役社長 / CEO
森 晶広
事業内容
Webサイト/サービスのグロースハック支援
ネイティブアプリのグロースハック支援
ショート動画を活用した採用マーケティング支援
職業紹介許可番号
13-ユ-310438(厚生労働省認可)
アクセス
〒150-6139 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア39F
(渋谷駅より直結・直上 地下出入口番号 B6)

“News”

新着情報

What's

new

“Welfare”

福利厚生

about

Welfare

01

在宅勤務手当

新型コロナウイルスの影響を機に「在宅勤務手当 / 5,000円」を支給しています。在宅勤務による光熱費や通信費、就労環境整備費用の負担を回避するためです。

02

賞与

賞与は年2回(夏・冬)に支給予定です。各自の評価や業績を考慮し、支給額を決定します。

03

書籍購入補助手当

04

ソフトドリンク飲み放題

コーヒーや紅茶、牛乳、豆乳、ミネラルウォーター等の飲み物がいつでも無料で飲むことができます。

05

忌引き休暇・弔慰金

社員の家族や親類に不幸があった場合には、特別有給休暇や弔慰金を支給します。

06

リフレッシュ休暇

各人が決めた自由なタイミングで年3日間の休暇を取得する制度です。

07

ロケーションフリー制度

働く場所にとらわれないロケーションフリーを前提の働き方を推奨しています。※情報漏洩などのセキュリティリスクを考慮して、場所や業務内容に制限がかかる場合があります。

08

副業推奨

成長機会は自社だけではないため、外部の組織や機会へ積極的に触れることを推奨しています。なお、業務時間外での稼働のみを認めています。(申請、許可は不要です)

“Contact”

お問い合わせ

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